Как похвалить, как сделать выговор. Варианты

Хвала:

— хвалить сразу, как заметил позитив в работе
— сказать, что именно сотрудник сделал хорошо
— доказать на конкретных примерах, что его успешная работа приносит пользу всей команде
— стимулировать, чтобы продолжал в том же духе
— найти слова для поддержки, чтобы продолжал в том же духе

Выговор:

— отреагировать сразу же, как заметили ошибку
— сделать замечание наедине. Сказать, что именно сделано не так. Однозначно дать понять, что вы думаете по этому поводу
— за одну ошибку критиковать только один раз
— дать сотруднику возможность высказаться (почему он сделал так, а не иначе; возможно не понятно задание; не хватило ресурсов — время, люди, финансы, оборудование)
— объявить выговор только, проверив факты
— напомнить сотруднику, что вы его цените