Главная > Managers > Как похвалить, как сделать выговор. Варианты

Как похвалить, как сделать выговор. Варианты


Хвала:

— хвалить сразу, как заметил позитив в работе
— сказать, что именно сотрудник сделал хорошо
— доказать на конкретных примерах, что его успешная работа приносит пользу всей команде
— стимулировать, чтобы продолжал в том же духе
— найти слова для поддержки, чтобы продолжал в том же духе

Выговор:

— отреагировать сразу же, как заметили ошибку
— сделать замечание наедине. Сказать, что именно сделано не так. Однозначно дать понять, что вы думаете по этому поводу
— за одну ошибку критиковать только один раз
— дать сотруднику возможность высказаться (почему он сделал так, а не иначе; возможно не понятно задание; не хватило ресурсов — время, люди, финансы, оборудование)
— объявить выговор только, проверив факты
— напомнить сотруднику, что вы его цените

Advertisements
Рубрики:Managers
  1. Комментариев нет.
  1. No trackbacks yet.

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s

%d такие блоггеры, как: